2015年招聘

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招聘职位：平面设计 

招聘（pìn）人数（shù）：2人
岗位职责：
　　　　　1.有独立完成整个（gè）广告设计的工作能力。具备（bèi）创意与重复设计的能力与意志。
　　　　　2.熟悉各类广（guǎng）告（gào）设计（jì）的工作能（néng）力。如标志、版面、构图、ps处理、包（bāo）装、画册、vi设计等（děng）的执行（háng）与操作能力。
　　　　　3.逻辑（jí）思维（wéi）清晰（xī），做事（shì）认真、细（xì）致（zhì），表达能力强（qiáng）。具（jù）备良好的工作习惯。
　　　　　4.具（jù）备团队合作精（jīng）神，有很强的上进（jìn）心态（tài），能承受工作带来的较大（dà）压力（lì）。
　　　　　5.对色彩（cǎi）把（bǎ）握敏锐，具有把握不同风格广告（gào）页面的能力（lì）。
任职资格：
　　　　　有相关专业知（zhī）识，具有绘图能力，能熟（shú）练使用绘图（tú）软件PS、AI等作图软件
工作时（shí）间：
　　　　　夏季（jì）上午：8:00-12:00 下午：14:00-18:00
　　　　　冬季上午：8:30-12:00 下（xià）午：13:30-18:00
　　　　　待（dài）遇优（yōu）厚：一经（jīng）录用，享受公（gōng）司带（dài）薪年假，享（xiǎng）受公（gōng）司公费团体旅游。试用期（qī）1-2个月，转正后薪资3000以上（shàng）。欢迎前来面试（shì）。
业绩（jì）考（kǎo）核（hé）：
　　　　　是否依（yī）照（zhào）计划目标将（jiāng）任务完成（chéng），使其质（zhì）量达到要求的标准； 2.任务（wù）完成的过程或结果是否（fǒu）正确，是（shì）否都达（dá）到标准的要求。
能力考核：
　　　　　1.业务所（suǒ）需要（yào）的业务知（zhī）识、相关知识的掌握（wò）程度是否（fǒu）掌（zhǎng）握（wò）；
　　　　　2.是否熟练（liàn）掌握本岗位技能；
　　　　　3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

招聘职位（wèi）：客户经理

招聘（pìn）人数：5人（rén）
岗位职（zhí）责：
　　　　　1、 有收集（jí）市（shì）场（chǎng）信息，拓展公司广告业务，包括（kuò）户外媒体、网站推广、活动策划等；
　　　　　2、 独立拜访（fǎng）客户（hù），具备相应（yīng）的（de）谈判能力和谈判技巧，口才流利，根据客（kè）户需（xū）求提供有效（xiào）的宣传（chuán）方（fāng）案，了解（jiě）客户所需所（suǒ）想；
　　　　　3、 按计划完（wán）成销售任务，保障（zhàng）客户（hù）回款的（de）及时率；
　　　　　4、 调查客户反馈，维持良好客户关系。
　　　　　5、 相（xiàng）关广告（gào）的检查（chá）及日常维护，统计需要（yào）维修（xiū）的广（guǎng）告数量，安排工人进行维修；
　　　　　6、 协（xié）助做（zuò）好新画面（miàn）的相关工作（zuò）（验收、结算工资（zī）等）
　　　　　7、 按时（shí）完成公司领（lǐng）导交（jiāo）办（bàn）的其他工作任务（wù）；
　　　　　8、 负责报纸、广告监测、信息采集于统计分析工作；
　　　　　9、 负责公司廊坊市及周边（biān）城市媒（méi）介的广告监测数据收（shōu）集与（yǔ）汇总，大型项目（mù）的（de）定期维护（hù）和交流（liú）。
任职资格：
　　　　　1、专科以上学（xué）历（lì） 市场营（yíng）销专业优先；
　　　　　2、吃（chī）苦耐（nài）劳，能在（zài）一定压力下开展工作，对工作富有激情，有团队合作精神；
　　　　　3、有（yǒu）责任心（xīn），认真（zhēn）的态度面对工作中的各种困难，公（gōng）司提（tí）供广阔的发展平（píng）台，希望有（yǒu）志之士（shì）的加入
　　　　　4、有经验（yàn）者优先 工资面议（底（dǐ）薪+提成）